Услуга «Успешное резюме» от HeadHunter

 Здравствуйте, уважаемый Соискатель!

Ознакомилась с Вашим резюме – по объему укладывается в оптимальные 2,5 страницы. 
Разберу его по разделам и прокомментирую каждый их них.
Относительно уровня дохода сложно оценивать – данный момент очень зависит от компании и широты ответственности.

Обращу Ваше внимание на то, что я дам Вам рекомендации для создания формы резюме для свободной рассылки, при размещении на сайтах Вы будете ограничены их форматами, поэтому не все рекомендации могут быть выполнены, но при отправке резюме в текстовом формате лучше учитывать все комментарии.
Также обратите, пожалуйста, внимание на те правки и форматирование, которые я сделала непосредственно в тексте Вашего резюме – я вставила измененные разделы в текст консультации. Вы можете просто скопировать резюме без моих комментариев, доработать в соответствии с консультацией, и у Вас получится хороший вариант резюме.
Думаю, некоторые из моих рекомендаций, как бы я ни старалась, все же уже когда-то могли встретиться Вам на сайтах и в статьях =) Поэтому я все же выскажу все корректировки, которые считаю нужными именно в Вашем случае, и даже если что-то Вы уже читали – в этот раз они все будут даны именно Вам, а не гипотетическому соискателю, поэтому прошу Вас отнестись к ним с должным вниманием.
Прежде всего, хорошо, что у Вас есть четкое понимание цели – это облегчит Вам путь к ней! Кроме того, в этом случае Вы можете использовать все возможные пути поиска работы – и сайты по поиску работы, и рассылку резюме в интересные Вам компании напрямую, если вакансии из них не размещены на сайтах. Кроме того, Вы можете звонить в компании и уточнять, открыты ли такие позиции, потому что ваш запрос сформулирован максимально четко и вам сразу смогут дать ответ, интересен ли им в настоящий момент Ваш опыт или, возможно, будет интересен позже.
Прежде чем перейти к соответствующим блокам резюме, хотела бы отметить, что для усиления популярности Вашего резюме среди потенциальных работодателей я бы рекомендовала обновлять его регулярно, это добавит активности вокруг Вашей кандидатуры. После того, как Ваше резюме приобретёт более выигрышный облик, для усиления эффекта и скорости поиска работы Вы можете воспользоваться услугами «Яркое резюме», «Хочу у вас работать», «Рассылка в агентства». Более подробно об этих опциях Вы можете прочитать здесь: http://hh.ru/applicant/package.mvc

Кстати, довольно спорное утверждение — дополнительно рекламируя свое резюме с помощью таких услуг можно создать у работодателя впечатление, что у человека большие проблемы с поиском работы. Т.е. его резюме в обычном виде работодателей не интересует и его приходится рекламировать.

Я постараюсь дать Вам максимально полную консультацию в комментариях и правках к Вашему резюме.

Давайте рассмотрим Ваше резюме отдельно по каждому из аспектов.

ФИО
#должность#
Тел.
E-mail

Для того, чтобы получить больше откликов и просмотров Вашего резюме, его можно и нужно корректировать, в частности, название должности, на которую Вы претендуете, в зависимости от того, как именно звучит вакансия. Это привлечет больше внимания к Вашему резюме. Звучать желаемая позиция может по-разному в различных компаниях, несмотря на схожесть функциональных требований. Так что правильнее всего будет ориентироваться именно на вакансии, которые Вас заинтересовали.
Также не рекомендую в одном резюме указывать несколько интересующих позиций. Будет лучше сделать на каждую интересующую Вас позицию отдельное резюме и просто сохранить их в шаблонах. И, в зависимости от интересующей вакансии, выбирать, каким именно откликаться. Таким образом, Ваши шансы быть замеченным работодателем и не получить отказ одним кликом увеличиваются.

Как показывает практика, наиболее приемлемая последовательность предоставляемых данных в резюме следующая:
ФИО
Цель – название искомой должности
Личные данные (в том числе, контакты)
Образование
Опыт работы
Рекомендации
Дополнительная информация
Ключевые навыки

Эту структуру я и предлагаю Вам соблюсти в резюме.

Обратите внимание на форматирование этого раздела. Так наиболее удобно воспринимать информацию. 
В основном образовании лучше указать год начала обучения и год окончания.
Название учебного заведения, факультет, специализация и квалификация пишутся на разных строках.
Возможно также, Вы самостоятельно изучали какие-либо методики или читали бизнес-книги, а затем применяли полученные знания в своей работе – в таком случае рекомендую также указать эти сведения как семинары, а в качестве их организатора указать компанию, в которой Вы в тот момент работали. Подобные нюансы могут ярко отразить Ваш потенциал и возможности.

Опыт работы – это самый важный пункт в резюме, поэтому к заполнению соответствующих граф надо отнестись максимально серьезно.
Стоит учесть, что работодатель особое внимание обращает на последнее место работы, жаль, что Вы проработали на нем так недолго – обязательно продумайте объективную причину ухода, однако в любом случае это снизит кол-во откликов.
Самое раннее стоит сократить.

Оптимально наполнение данного раздела по схеме: Описание опыта — функции 7-10 пунктов + достижения 2-3 пункта.
Описание у Вас выполнено довольно хорошо – в меру детально, в меру лаконично, я лишь немного подкорректировала его. Его можно сделать еще более эффектным, добавив общепринятых, стандартных формулировок, которые работодатели обычно задают в поиске на интересные Вам должности. Это несложно будет сделать, если, например, ознакомиться с вакансиями и внимательнее вчитаться в требования, указанные в них. Там есть ответ – нужные формулировки, которые Вы можете сопоставить со своей практикой.

После описания опыта на последних местах работы укажите по 1-3 пунктам достижений, так как это делает резюме активным (так как используются глаголы действия) и отражает реальные результаты Вашей деятельности в искомой сфере. Учитывайте, что достижения – лишь некие выходящие за рамки действия, либо измеримые результаты, а не просто успешно реализованные функции.

Очень важной рекомендацией для Вас с моей стороны будет являться следующая – обязательно расставляйте свои обязанности и навыки в порядке важности их для потенциального работодателя – на первые места следует поставить те пункты, которые будут востребованы данным типом организации. Этот подход позволит сделать Ваше резюме максимально релевантным ожиданиям потенциальных работодателей. Если же Вы будете откликаться на какую-либо вакансию, из её описания копируйте те обязанности, которые Вам знакомы, которые Вы также можете выполнять и дополняйте свое резюме – это увеличит шансы на получение приглашения.

Разделять пункты списка следует точкой с запятой, такое оформление грамотно, более читаемо и легко для восприятия.
Кроме того, обращайте внимание на оформление резюме – наличие пробелов, тире, точек с запятой в конце строки списка, точек в конце предложения – эти, казалось бы, мелочи, могут смазать впечатление работодателя.

Рекомендации:
…

Дополнительная информация

Укажите в резюме имена 2–3 человек, которые могли бы дать Вам характеристику, или можно ограничиться фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».
Замечу, что рекомендации служат для работодателя дополнительным плюсом. Они демонстрируют Вашу открытость и наличие профессиональных связей, а также, отчасти, уровень социальных контактов – что может быть особенно важно для некоторых сфер деятельности, в частности для Вашей.

В разделе «Дополнительная информация», кроме того, что указали Вы, отражаются возможность командировок, готовность к частым командировкам.

В будущем для Вас будет полезным повысить уровень владения английским языком, так как это значительно повышает шансы быть замеченными разными работодателями, в том числе из западных компаний.

При описании ключевых навыков также воспользуйтесь методом зеркала: просмотрите объявление о вакансии и примените в своем резюме те же ключевые слова, что и работодатель в описании вакансии.

Порядок и кол-во пунктов также стоит менять под конкретные вакансии – в зависимости от приоритетов, расставленных компанией-работодателем.

Что касается откликов на вакансии – как я уже сказала, рекомендую корректировать резюме под каждую – менять порядок обязанностей и ключевых навыков, если потребуется – менять зарплатные ожидания.
Кроме всего вышесказанного, рассмотрите возможность добавить в резюме фотографию (Ваш портрет) — это стоит делать, но фотография нужна такая, по которой Вас можно охарактеризовать как энергичного, позитивного человека. Резюме с фотографией выделяется из множества, лучше запоминается. И, конечно, эта фотография должна быть хорошего качества и в бизнес-стиле (я имею в виду одежду и фон).

В завершение хочу сказать, что для Вас, вероятнее всего, будет более эффективным направление резюме на размещенные вакансии компаний, либо получение откликов – при этом нужно максимально перекраивать резюме под запросы компании и писать сопроводительное письмо, в котором в 15-25 предложениях описывать, почему Вы заинтересованы в работе в данной компании (интерес к деятельности, репутация компании в бизнес-среде и пр.), а также чем Вы можете быть полезны этой компании (описывать не весь опыт и карьерный путь в целом, а тот, который поможет компании решить стоящие перед ней задачи.
Не стоит также создавать одно, полностью шаблонное письмо – это очень заметно и не принесет эффекта. Сопроводительное письмо, как и резюме, должно быть адаптировано под запросы каждой компании, под требования каждой вакансии.
Необходимо также знать и задействовать все возможные инструменты поиска работы и использовать их все вместе, дабы привлечь к себе максимальное внимание и получить отклики работодателей.

Что касается источников поиска работы, могу Вам посоветовать следующие:
1. Интернет-порталы о работе:
• http://hh.ru/
• http://www.joblist.ru/
• http://www.zarplata.ru/
• http://www.job.ru/
• http://www.e-personal.ru/
• http://www.vacansia.ru/
• http://www.resume-bank.ru/

2. Социальные бизнес-сети

• http://www.moikrug.ru
• http://www.linkedin.com
• http://www.e-xecutive.ru

3. Кадровые агентства
Не стоит надеяться на базу кадровых агентств, в которых Вы уже были – часто на ее проработку не хватает времени, поэтому отправляйте резюме на интересные вакансии каждый раз.

4. Периодические издания
Такие как:

• Ведомости
http://career.vedomosti.ru/vacancies/branch.shtml?hr
• Элитный Персонал
http://www.e-personal.ru/
• Moscow Times
http://www.moscowtimes.ru/indexes/01.html
• Коммерсантъ
http://www.kommersant.ru/copyright.aspx
• Работа сегодня
http://www.job-today.ru/new.shtml
и др.
Просматривайте новые выпуски и связывайтесь с интересными работодателями в день выхода номера.

5. Личные контакты: попросите знакомых, друзей, родственников, бывших коллег переслать Ваше резюме в отдел персонала их компаний или порекомендовать Вас руководству компании.

6. Рассылка резюме напрямую работодателям.
Часто на сайтах компаний публикуется информация об открытых на данных момент вакансиях. Отправляйте свое резюме напрямую работодателям! Чем активнее Вы проявите свою заинтересованность, тем выше шансы получить желаемую работу.
Звоните напрямую эйчарам компаний. Такая активность со стороны соискателей адекватно воспринимается среди большинства работодателей.
По практике, к повышению частоты приглашений приводят следующие действия:
— Размещение и рассылка резюме без указания ожидаемого дохода (если готовы потратить время на встречу, в ходе которой выяснится, что Компания не может себе позволить такую сумму, а Вы не намерены уступать);
— Создание резюме под каждую интересную вакансию – изменение названия, копирование обязанностей из описания, постановка их на первые места в опыте работы, дополнение ключевых навыков нужными работодателю, корректировка при необходимости уровня дохода;
— Активизация стратегии поисков – поиск через знакомых, звонки в интересные компании, отправка туда резюме, последующий звонок менеджеру по персоналу.

Советую Вам внимательно изучить вакансии, которые Вас заинтересуют на сайтах по поиску работы. Ведь в них уже кроются ответы на некоторые вопросы – кого ищет работодатель, каким должен быть «идеальный» кандидат, какой опыт является ключевым. По возможности продемонстрируйте в резюме все те нюансы, которые хотят увидеть работодатели в резюме соискателей по выбранному направлению.

Удачи Вам в поисках!
С уважением,
Эксперт ### Анастасия

Спасибо, Анастасия.
У меня все-же осталось несколько вопросов:

1.
>Относительно уровня дохода сложно оценивать – данный момент очень зависит от компании и широты ответственности.
Не могли бы вы обозначить границы для Москвы?

2.
>Возможно также, Вы самостоятельно изучали какие-либо методики или читали бизнес-книги, а затем применяли >полученные знания в своей работе – в таком случае рекомендую также указать эти сведения как семинары

Какие навыки здесь наиболее востребованы?

3.
> стандартных формулировок, которые работодатели обычно задают в поиске на интересные Вам должности
Не могли бы назвать самые популярные?

4.

> писать сопроводительное письмо
Мое выглядело примерно так:
———————————-
Здравствуйте!

Меня заинтересовала вакансия «####», опубликованная на сайте HH.ru.
У меня есть необходимые знания и опыт подобной работы, в т.ч.####, ###, ### и т.д. Навыки работы с ###, ###.

Имея необходимый практический опыт работы #должность#, ####, #навыки#, имея опыт #опыт# я бы мог помочь в развитии Вашего #бизнес#.

Прошу Вас рассмотреть моё резюме на вакансию.

Спасибо!

С уважением,
#Имя#
———————————-
Какие здесь есть ошибки, что необходимо добавить или убрать?

Анастасия, не могли бы вы предоставить примеры успешных, на ваш взгляд сопроводительных писем?

5.
Не могли бы вы дать краткую справку о сезонности? Т.е. в какое время кода оптимально искать новую работу в этой сфере?

Спасибо большое, Анастатия!
Хорошего Вам дня!

———————————————————

Последняя связь: ответ на вопросы

Добрый день еще раз!
1. Даже для Москвы указание вилки Вам ничего не даст — цифра в зависимости от КОМПАНИИ и конкретных ФУНКЦИЙ будет отличаться в 3-4 раза.
2. Опять же зависит от требований должности — каких-то общих нет — нужно смотреть в каждом конкретном случае.
3. Вы не прислали список интересных Вам должностей — каким образом я могу выбрать их из множества? Просмотрите интересные Вам и Вы увидите наиболее популярные.
4. У Вас хорнеплохое сопроводительное письмо. Однако оцените ситуацию — работодатель тратит примерно 2 минуты на просмотр отклика — он просмотрел резюме и сомневается, приглашать ли кандидата — начинает читать сопроводительное письмо — и не находит конкретики — ведь довольно сложно попасть в желания конкретной компании заранее. В итоге, не дочитав до конца, письмо закрывается и резюме вместе с ним. В этом случае даже эффективнее направлять резюме без сопроводительного письма, не создавая ощущение конвейерной рассылки.
Цель сопроводительного письма — в такой ситуации убедить работодателя, что Вы — идеальный кандидат. За счет совпадения их требований и Ваших умений, за счет Вашей сильной мотивации на работу в подобной компании/проекте, за счет суммирования функций с разных мест работы — возможно даже самых ранних для демонстрации уникального профессионального багажа.
То есть схема должна быть такая — я хочу и могу претендовать на позицию А, потому что знаю то, что Вы написали в обязанностях, обладаю тем, что Вы указали в требованиях и очень хочу в Вашу компанию, потому что именно это я ищу.
Вот тогда сопроводительное письмо будет плюсом, а не нулем или минусом.

Вот несколько шаблонов сопроводительных писем, подходящих для Вашего уровня должности. Вы можете ими воспользоваться, или составить на этом примере свое.
Добрый день, …… (постарайтесь обращаться именно к кому- то, либо HR, либо непосредственному возможному руководителю).
Высылаю Вам на рассмотрение свое резюме на позицию…………………………………..
Внимательно изучив открытую информацию о Вашей компании, могу Вас заверить, что способен …………………………………………… с учетом специфики Вашей компании — ……
Слышал (читал) много раз положительные отзывы о работе в Вашей компании. Считаю, что соответствую требованиям — …, …, …. для участия в конкурсе на эту вакансию.
Готов при личной встрече подробно ответить на все интересующие Вас вопросы. Краткая информация о моем опыте, навыках и компетенции – в прилагаемом резюме.
Договориться о дате, месте и времени встречи можно в удобное для Вас время по телефону: ……………… или по почте, e-mail: ………………….
Спасибо за уделённое моей кандидатуре время!

С уважением,
………………..

Добрый день, ……
На сайте ….. я увидел информацию об открытии вакансии …………………………………
Меня интересует работа в данной области, в динамично развивающейся компании. Поэтому я хотел бы принять участие в конкурсе на данную вакансию.
Работа в Вашей компании является для меня прекрасной возможностью использовать свой профессиональный опыт в сфере …………………. Основным моим козырем считаю именно……………………….
Имею опыт ………………………….
Своими основными достижениями считаю ……………………………………………….
Очень надеюсь, что буду иметь возможность более подробно рассказать о себе, а также о том, чем и как я могу быть полезен (название компании), в личной беседе!
—
С уважением,
………………..
моб. ………….

5. Подобной зависимости для конкретной позиции нет. Сложно искать работу перед Новым Годом и длительными праздниками. В период летних отпусков искать работу легче, но дольше ввиду отъездов различных руководителей.

С уважением,Эксперт ### Анастасия